지난해 제주특별자치도 감사위원회 특별감사 결과 부당한 업무추진과 방만한 경영 등에 대한 책임을 물어 징계조치를 하도록 요구된 제주도개발공사 임직원 9명에 대한 징계가 곧 이뤄질 것으로 보인다.

감사위는 9명 중 5명에 대해서는 중징계를, 4명은 경징계 조치를 하도록 요구했다. 이에따라 개발공사는 징계위원회를 새롭게 구성하고, 지난 28일과 이달 3일 두 차례에 걸쳐 징계대상으로 통보된 9명에 대한 징계문제를 협의했다.

징계위 논의를 통해 세부적으로 각자의 징계수위가 결정된다.

오재윤 사장은 징계위에서 징계수위를 결정하면 바로 징계조치하는 한편, 취임 후 첫 인사를 단행할 방침이다.

그러나 징계수위를 결정하는 과정에서 내부 반발 등 적지 않은 진통이 따를 것으로 보인다.  실제 지난 28일 회의에서는 징계위원 간에도 수위를 놓고 논란을 벌인 것으로 전해졌다.

개발공사의 방만한 경영문제와 부당한 업무추진과 관련해서는 일정부분 정치적 해석이 가미됐다는 지적이 나오고 있는 가운데, 개발공사가 징계수위를 어떻게 결정할지가 주목된다. <헤드라인제주>

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